课程大纲：

　　一、为什么候选人总是放我鸽子

　　1、候选人放鸽子的“一千零一个”理由

　　2、HR面试邀约痛点解析

　　(1) 职位需求不清晰，存在误区及业务盲点

　　(2) 简历筛选与职位需求匹配度低，未掌握简历搜寻及筛选技巧

　　(3) 与候选人沟通受阻，邀约不畅，求职意向模棱两可

　　(4) 未持续跟进候选人应邀情况

　　二、候选人沟通策略及邀约技巧

　　1、职位分析

　　2、简历筛选

　　3、候选人评估

　　4、沟通策略

　　三、准时赴约，不可忽视的三个细节

　　1、面试邀约时间提醒及再次确认

　　2、强调文化价值导向

　　3、面试注意事项细节试探