课程大纲：

　　一、薪酬的概念、构成、要领及特点

　　1、薪酬的概念

　　2、薪酬的构成

　　3、薪酬处理的要领

　　4、薪酬管理的特点

　　二、薪酬的评估

　　1、候选人薪酬评估

　　2、客户薪酬评估

　　三、薪酬管理在不同阶段的处理

　　1、候选人初步沟通阶段

　　2、顾问面试阶段

　　3、推荐报告阶段

　　4、面试流程阶段

　　5、即将offer到人选提离职阶段